#LI-Remote Quem é Stone Tech? A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. Pensando nisso, construÃmos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraÃdo, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contÃnuo. Nossa cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: â¡Own It: Ter espÃrito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. ð¢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. ð¤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que à s vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. ð¤Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. à sempre possÃvel aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. ðThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. O time de Engineering Plataform: O time de Platform Engineering tem o propósito de padronizar e simplificar a complexidade existente no fluxo de desenvolvimento de software, garantindo que nossas pessoas tenham a melhor experiência de desenvolvimento possÃvel, em um ambiente com autonomia, responsabilidade, criatividade e inovação. Sendo assim, somos responsáveis por assegurar a máxima produtividade e eficiência, concomitante ao mÃnimo de fricção possÃvel na geração de valor para os(as) nossos(as) clientes, reduzindo a dependência entre as áreas e permitindo que nosso time de engenharia coloque seus códigos em produção com maior qualidade e rapidez atuando em todo ciclo de desenvolvimento de software. Como é ser uma pessoa Site Reliability Engineer Networking: Procuramos uma pessoa apaixonada por desafios, tecnologia e conhecimento. Essa pessoa, junto ao time de Conectividade, será responsável por: Atuar com administração de Recursos de Redes em Cloud Planejar, Desenhar e Executar projetos de alta complexidade de infraestrutura de redes Criar, manter e documentar melhorias para o ambiente Automatizar e manter infraestrutura como código Auxiliar o time em demandas do dia a dia Revisão técnica de procedimentos de mudança. Experiência em implementação e documentação redes de Datacenter de grande porte; O que esperamos de você: Experiência em liderar tecnicamente projetos grandes e complexos de Conectividade Grande Experiência em Serviços relacionados de redes Cloud AWS (VPC, Route 53, Load Balancers, Transit Gateways, VPC Peerings, Network ACLs, Security Groups e AWS Network Firewall). Conhecimento em ferramentas de Automação, Gestão de Configuração e Backup (Terraform, Ansible, Puppet, Chef, rConfig, Algosec); Experiência com soluções de Observabilidade. (Datadog, Zabbix , CloudWatch) O que aumenta as suas chances: Conhecimento em outra nuvens como Azure , GCP Conhecimento e Experiência em API Gateway (Kong) em nuvem Certificação AWS Certified Solutions Architect ou AWS Certified Network Specialty Conhecimento de Cloud Routers (MegaPort e Packet Fabrick) Experiência com arquitetura e serviço de Datacenters (Cisco, Palo Alto, Juniper, Cisco ISE, F5) Nossos benefÃcios: 𩺠Plano de Saúde e Odontológico ð¥ Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponÃvel 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática ð¥ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação ð» AuxÃlio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas) ð Horário flexÃvel â BenefÃcio Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vÃdeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) ðª Gympass ð¶ AuxÃlio Creche ð° PLR ð Seguro de Vida ðVale Transporte (exclusivo para vagas presenciais) Etapas do Processo Seletivo: âInscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! ðEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. ð¯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas especÃficas para a vaga. Além de te apresentar possÃveis pares e liderança. â Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. ðFeedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aÃ? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone ðð Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construÃ-lo com a gente!Please mention the word **SOLIDARITY** and tag RMzUuMjQ1LjkzLjIxMg== when applying to show you read the job post completely (#RMzUuMjQ1LjkzLjIxMg==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
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